贈(zèng)人玫瑰 手有余香??2017年[DY]期內(nèi)訓(xùn)師分享沙龍成功舉行

2月17日上午，公司人力資源部在辦公二區(qū)四樓培訓(xùn)室舉辦了2017年[DY]期內(nèi)部培訓(xùn)師經(jīng)驗(yàn)交流與分享沙龍，來(lái)自公司各單位的內(nèi)部培訓(xùn)師共計(jì)90余人參會(huì)，人力資源部副部長(zhǎng)牟鑫主持會(huì)議。

首先人力資源部培訓(xùn)主管聞敏分享了“案例分析在培訓(xùn)中的運(yùn)用”，他一開(kāi)場(chǎng)就以精彩的軍事案例分析吸引了大家的注意力，隨后著重講述了案例分析概述、案例的收集、案例的撰寫(xiě)、案例的準(zhǔn)備及案例分析的運(yùn)用等等。在分享中他運(yùn)用自己豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，列舉大量公司的實(shí)例進(jìn)行對(duì)比分析，為我們內(nèi)部培訓(xùn)師歸納、梳理了案例使用的實(shí)戰(zhàn)技巧。

隨后牟部長(zhǎng)與大家共同研討了“培訓(xùn)如何‘接地氣’”，牟部長(zhǎng)沒(méi)有采用傳統(tǒng)的PPT授課形式，而是分享了她在課程開(kāi)發(fā)過(guò)程中的小故事，激發(fā)了大家的共鳴。培訓(xùn)中她拋出了三個(gè)共性問(wèn)題：企業(yè)培訓(xùn)的目的與形式、課程開(kāi)發(fā)應(yīng)該考慮的因素、課程開(kāi)發(fā)的具體步驟，并以小組為單位展開(kāi)頭腦風(fēng)暴。大家全情參與，在組內(nèi)激烈討論并上臺(tái)分享了小組觀點(diǎn)，整個(gè)分享過(guò)程氛圍活躍。

本次交流與分享會(huì)是公司為內(nèi)部培訓(xùn)師搭建的交流學(xué)習(xí)成長(zhǎng)平臺(tái)，通過(guò)定期的交流學(xué)習(xí)，激發(fā)宜昌人福藥業(yè)內(nèi)訓(xùn)師們的智慧，助力公司人才培養(yǎng)和業(yè)務(wù)發(fā)展。