適應(yīng)新形勢 謀求新發(fā)展 確保全面實現(xiàn)“十三五”宏偉目標(biāo)——宜昌人福藥業(yè)四屆四次職代會隆重召開

1月29日，宜昌人福藥業(yè)第四屆職工代表暨會員代表大會第四次會議隆重召開，會議應(yīng)到正式代表313人，實到正式代表263人，列席代表12人。會議由總裁助理李敬主持。公司黨委書記、董事長李杰，總裁杜文濤，副總裁、總工程師李莉娥，副總裁楊家柱，副總裁陳小清，副總裁、財務(wù)總監(jiān)陳禮英，副總裁鐘麗君，副總裁于群，工會主席、總裁助理蔡莉君等領(lǐng)導(dǎo)出席會議并在主席臺就坐。

會議審議通過了總裁杜文濤所作題為《直面危機(jī)挑戰(zhàn)  推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級》的工作報告，副總裁楊家柱所作的關(guān)于《薪酬管理制度》修訂情況的說明，工會主席、總裁助理蔡莉君所作的關(guān)于公司《集體合同》修訂情況的說明。蔡莉君主席以職工首席代表的身份與公司法人代表、董事長李杰共同簽訂《集體合同》（含《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項集體合同》和《勞動安全衛(wèi)生單項集體合同》）和《工資集體協(xié)商協(xié)議書》，公司總裁杜文濤與高管簽訂《2019年高層管理人員目標(biāo)經(jīng)營責(zé)任書》。

杜總在工作報告中指出：2018年公司全面超額完成了各項工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，多項指標(biāo)創(chuàng)歷史新高。在市場營銷、研發(fā)體系、生產(chǎn)質(zhì)量、隊伍建設(shè)、企業(yè)文化等方面取得了新的成績。這些成績的取得得益于人福醫(yī)藥集團(tuán)和董事會明晰的戰(zhàn)略思路，得益于以李杰董事長為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子的正確決策和堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，得益于各部門真抓實干、密切配合，更是廣大干部員工盡心盡力、拼搏奉獻(xiàn)的結(jié)果。2019年，公司將圍繞“一個目標(biāo)，兩大市場，三個園區(qū)，四大體系”的“1234戰(zhàn)略”加速推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展，為十三五末期公司完成計劃目標(biāo)，實現(xiàn)“做麻醉鎮(zhèn)痛領(lǐng)域領(lǐng)跑者，創(chuàng)建國際一流制藥企業(yè)”的宏偉愿景再上一個臺階。

會議聽取了李杰董事長所作題為《適應(yīng)新形勢 謀求新發(fā)展 確保全面實現(xiàn)“十三五”宏偉目標(biāo)》的重要講話。董事長在講話中提出：過去的二十年，我們堅持國際化發(fā)展方向不動搖，通過不懈的努力，完成了三大工程，那就是建立起了完善的研發(fā)體系、五位一體的營銷體系，以及符合國際標(biāo)準(zhǔn)的新質(zhì)量體系，公司正在全面向國際化轉(zhuǎn)型升級。這些年來，在領(lǐng)導(dǎo)班子及全體干部員工的共同努力下，取得了可喜的經(jīng)營業(yè)績，每隔幾年就會上一個新臺階，公司的發(fā)展速度越來越快，發(fā)展質(zhì)量越來越高。說到企業(yè)未來的發(fā)展藍(lán)圖如何規(guī)劃，董事長指出，我們將要在花艷建成符合國際一流標(biāo)準(zhǔn)的，集智能化、自動化、信息化于一體的花園式工廠，將其打造成宜昌人福的國際行政中心、營銷中心、研發(fā)中心；我們要深入完善現(xiàn)代化營銷體系，立足于麻醉藥品，向麻醉科用藥進(jìn)行轉(zhuǎn)變；要全面建設(shè)國際化研發(fā)體系，以新藥研究為主，開發(fā)為輔，持續(xù)進(jìn)行多領(lǐng)域的新產(chǎn)品開發(fā)，逐步充實產(chǎn)品管線，滿足臨床需求。♥后，他要求參會職工代表積極關(guān)注和支持企業(yè)發(fā)展，向員工廣泛傳達(dá)企業(yè)的發(fā)展前景，鼓舞土氣，輸送正能量，同時號召全體員工要持之以恒、同心協(xié)力，為實現(xiàn)公司十三五既定目標(biāo)而努力奮斗！