2020年1月20日，宜昌人福藥業(yè)第四屆職工代表暨會員代表大會第五次會議隆重召開，會議應到正式代表320人，實到正式代表279人，列席代表11人，公司工會主席、總裁助理蔡莉君主持會議。

會議審議通過了公司總裁杜文濤所作題為《快速學習  主動迎接變化 奮力開創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面》的工作報告，副總裁楊家柱所作的關(guān)于《員工福利管理規(guī)定》、《勞動合同管理規(guī)定》和《員工招聘與調(diào)動管理規(guī)定》等規(guī)章制度修訂情況的說明。蔡莉君主席以職工首席代表的身份與公司法人代表、董事長李杰共同簽訂《工資集體協(xié)商協(xié)議書》，公司總裁杜文濤與高管簽訂《2020年高層管理人員目標經(jīng)營責任書》。

李杰董事長與蔡主席簽訂《工資集體協(xié)商協(xié)議書》

杜總在工作報告中指出：2019年公司全面超額完成了各項工作任務和經(jīng)濟指標，多項指標創(chuàng)歷史新高。這些成績的取得得益于董事會明晰的戰(zhàn)略思路，得益于李杰董事長帶領的領導團隊的正確決策和堅強領導，得益于各部門真抓實干、密切配合，更是廣大干部員工盡心盡力、拼搏奉獻的結(jié)果。2020年，公司將堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，以市場為導向、以創(chuàng)新為主線，適應新形勢，把握新要求，探索新路子，統(tǒng)籌推進穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、補短板、強弱項，筑基固本，提質(zhì)增效，重點聚焦九項重點工作：市場營銷、研發(fā)、質(zhì)量體系、精益生產(chǎn)、項目管理、安全環(huán)保、人才培養(yǎng)、文化落地和品牌創(chuàng)建、戰(zhàn)略制定，加快推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

會議聽取了公司黨委書記、董事長李杰題為《適應新形勢 整裝再出發(fā) 團結(jié)一致確保 “十三五”完美收官》的重要講話。