公司舉辦2021年科技創(chuàng)新成果表彰大會

11月3日，宜昌人福藥業(yè)2021年科技創(chuàng)新成果表彰大會在公司五樓會議室順利召開。會議由公司科協(xié)主辦，市科協(xié)黨組成員、副主席李德宏，市科協(xié)秘書長周全勝，公司總裁杜文濤，副總裁楊家柱，副總裁、財務總監(jiān)陳禮英，副總裁、公司科協(xié)秘書長鐘麗君，副總裁李敬，總裁助理蔡莉君、葉夏等領(lǐng)導出席大會，各部門負責人員、科協(xié)會員代表近300人參加了本次活動。

會議由公司副總裁、科協(xié)秘書長鐘麗君主持，鐘總對公司2019-2020年在科技創(chuàng)新方面開展的重點工作及本屆科技創(chuàng)新成果評選情況進行總結(jié)。近兩年來，公司在研發(fā)創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和文化創(chuàng)新取得了顯著成績，并在今年舉辦的科技創(chuàng)新成果評選中得到了充分地展現(xiàn)，本次評選活動共有本部及天仁、特醫(yī)、花艷3個子公司26個部門/車間參與，申報項目總數(shù)177項，相比于2019年創(chuàng)新成果數(shù)量有了大幅度增加，公司員工的創(chuàng)新意識不斷增強，企業(yè)的創(chuàng)新氛圍愈加濃厚。

會上，副總裁楊家柱宣讀了《2021年科技創(chuàng)新成果評選表彰決定》，包括特等獎1項、一等獎4項、二等獎12項、三等獎22項、優(yōu)勝獎37項、鼓勵獎90項，共計166項，是歷屆科技創(chuàng)新成果最多的一次。主席臺上領(lǐng)導分別為研究型、技術(shù)型、應用型、管理型創(chuàng)新成果的獲獎人員進行了頒獎。

李德宏主席在講話中對公司科協(xié)工作取得的成績給予充分肯定，對獲獎科技工作者表達由衷的祝賀。李主席強調(diào)，企業(yè)科協(xié)是黨和政府聯(lián)系企業(yè)的工作平臺，是推動企業(yè)深入開展科技創(chuàng)新的重要力量。公司科協(xié)開展的系列創(chuàng)新活動是助力宜昌區(qū)域科創(chuàng)中心建設，推進宜昌高質(zhì)量發(fā)展的重大舉措。李主席希望宜昌人福不斷加強科技工作者的政治引領(lǐng)，勇于開拓、勇于創(chuàng)新，敢于擔當，奉獻社會。

公司總裁杜文濤發(fā)表講話并指出，近年來，公司始終堅持以創(chuàng)新驅(qū)動，實現(xiàn)了從跟跑、并跑邁向領(lǐng)跑的跨越，較多的創(chuàng)新成果已經(jīng)應用于生產(chǎn)實踐，為企業(yè)的持續(xù)性發(fā)展創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益和社會效益。公司科協(xié)在“十四五”開局之年舉辦表彰大會，總結(jié)創(chuàng)新工作，表彰優(yōu)秀典型，意義重大、成果豐碩。

杜總強調(diào)，提升自主創(chuàng)新能力，突破關(guān)鍵核心技術(shù)是國家發(fā)展戰(zhàn)略支撐，也是企業(yè)長久發(fā)展的立足之本，我們?nèi)w員工必須帶著緊迫感和責任感，在危機中育新機，于變局中開新局，以不變的創(chuàng)新精神應對復雜多變的外部形勢。針對公司科技創(chuàng)新工作，杜總提出三點要求：要明確目標，拓展思路，提高企業(yè)創(chuàng)新水平；要擴大范圍，全體參與，營造濃厚創(chuàng)新氛圍；要善于組織、精于策劃，加速創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化。

當前醫(yī)藥行業(yè)變革步入深水區(qū)，創(chuàng)新和國際化是企業(yè)實現(xiàn)長遠發(fā)展的唯一出路。企業(yè)只有強化自主創(chuàng)新能力，站在科技創(chuàng)新的制高點，才能贏得發(fā)展的主動權(quán)和話語權(quán)。宜昌人福全體員工將繼續(xù)保持旺盛的創(chuàng)新精神，不斷提升企業(yè)創(chuàng)新體系的效能，努力推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。