踐行承諾 奮發(fā)有為 勇創(chuàng)一流 | 宜昌人福藥業(yè)公司召開中層干部聘任大會

2月28日上午9點，宜昌人福藥業(yè)公司中層干部聘任大會在公司辦公一區(qū)五樓會議室隆重召開，公司高中管160余人通過現(xiàn)場和線上等形式參會，副總裁李敬主持會議。

會上，副總裁李敬首先宣讀干部任免決定。杜文濤總裁對新一屆中層干部提出了以下幾點要求：要求干部要增強使命感和責任心；爭做自驅(qū)力領(lǐng)導；對標國際、國內(nèi)先進企業(yè)，不斷學習進步；加強系統(tǒng)思維和規(guī)劃能力；不斷提升自身領(lǐng)導能力水平，帶好團隊；加強個人修養(yǎng)，肩負起企業(yè)的重托。

公司黨委書記、董事長李杰在線參會并代表公司領(lǐng)導班子向剛剛宣布的新聘任干部表示祝賀，對本屆中管競聘組織工作給予充分肯定。在時間緊、任務重的情況下，人力資源部精心策劃、安排周密，最終圓滿地完成競聘組織工作。

李杰董事長對新一屆的干部們作出重要指示：一是面對瞬息萬變的市場環(huán)境，新干部要認清形勢，珍惜企業(yè)給予的舞臺和機會，遇事不退縮，敢于擔當，主動作為，爭當表率，做能夠獨當一面的干部。二是在思想上要突破局限，勇于創(chuàng)新，探索新思路、新舉措，思考如何在新形勢、新情況下把工作做出亮點，做創(chuàng)新型的好干部。三是有理想、有格局，做好部門的頂層設計，把部門職能完善、個人能力提升、人才隊伍培養(yǎng)和企業(yè)的戰(zhàn)略緊密結(jié)合，做謀略型的干部。四是要求干部們在工作中要傳遞正能量，吃苦在前，克服困難，齊心協(xié)力推動國際化各項工作。李杰董事長希望新一屆的中層干部踐行上崗承諾，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，求真務實的工作作風，創(chuàng)新有效的工作舉措，努力提高工作質(zhì)量和管理水平，為公司實現(xiàn)“做麻醉鎮(zhèn)痛領(lǐng)域領(lǐng)跑者，創(chuàng)建國際一流制藥企業(yè)”的宏偉愿景而努力奮斗!

三年一屆的中層干部競聘是宜昌人福成立以來選拔人才的優(yōu)良傳統(tǒng)，本次競聘工作自2021年12月31啟動，經(jīng)過發(fā)布方案、組織報名、資格審查、組織面試等環(huán)節(jié)，共有283人進入中管競聘面試，是有史以來規(guī)模最大的一次。經(jīng)過競聘面試、總裁辦公會討論研究，公司決定任命148名中管正副職領(lǐng)導，其中6名同志晉升正職，26名同志晉升副職。當前正值公司奮戰(zhàn)“十四五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年，也是公司推進創(chuàng)新和國際化雙輪驅(qū)動，邁向國際一流制藥企業(yè)的關(guān)鍵時期，一大批年輕化、專業(yè)化的干部人才隊伍走上中管干部崗位，將為公司國際化發(fā)展增添新的動力。