宜昌人福舉辦企業(yè)文化與基層管理培訓(xùn)

9月2日上午，2022年宜昌人福企業(yè)文化與基層管理培訓(xùn)在五樓會(huì)議室舉行，來自生產(chǎn)系統(tǒng)班組長(zhǎng)以上干部、公司新晉升主管共200多人，在線上線下同步參加。培訓(xùn)由公司副總裁鐘麗君主持，公司黨委副書記、副總裁晏濤主講。

 鐘總指出，企業(yè)經(jīng)過二十多年的發(fā)展，組織架構(gòu)不斷完善，員工規(guī)模不斷擴(kuò)大，我們干部只有進(jìn)一步提升文化認(rèn)同，增強(qiáng)基層隊(duì)伍戰(zhàn)斗力，全方位解決好基層問題，才能更好地支撐企業(yè)發(fā)展壯大。

培訓(xùn)中，晏總從什么是企業(yè)文化、人福文化創(chuàng)建歷程和特征、基層管理三個(gè)方面，用了大量實(shí)例，理論結(jié)合實(shí)踐，為大家做了精彩紛呈的講解。他通過深度剖析輝瑞、華為、同仁堂等國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)的文化特點(diǎn)，向大家分享了企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的重要因素；在解讀人福文化的過程中，他從企業(yè)文化發(fā)展歷程、文化提煉等方面對(duì)人福文化的內(nèi)涵外延作了詳細(xì)闡述，讓大家對(duì)人福文化演變、戰(zhàn)略形成、各階段發(fā)展目標(biāo)等內(nèi)容有了更加清晰的認(rèn)識(shí)和了解；在管理內(nèi)容部分，晏總和大家分享了他多年的管理經(jīng)驗(yàn)，他講到，執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)力是做好基層管理必備的關(guān)鍵能力，而把明確階段目標(biāo)、提升專業(yè)能力、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作、提高溝通技能、做好績(jī)效管理等10方面工作做好，才能更好地提升自身的執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)力，把正確的事做好。

參加培訓(xùn)人員在專心致志的聽完晏總講課后，紛紛表示此次培訓(xùn)對(duì)自己提升管理水平、做好基層工作有非常大的啟發(fā)，并會(huì)把相關(guān)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中去，為企業(yè)發(fā)展做出更多貢獻(xiàn)。